01、分析：現(xiàn)代物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
近日，中國物流與采購聯(lián)合會發(fā)布了2023年5月份中國物流業(yè)景氣指數(shù)為51.5%，較上月回落2.3個百分點。物流業(yè)景氣指數(shù)繼續(xù)保持擴張，景氣水平略有回落。
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現(xiàn)代物流業(yè)涉及運輸、倉儲、口岸服務、貿(mào)易、信息處理等多個領域，作為國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性、基礎性和先導性支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展受到多方面因素利好。
·政策支持、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動
2022年底，《“十四五”現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃》頒布，這是我國現(xiàn)代物流領域第一份國家級五年規(guī)劃，具有重要里程碑意義。為物流行業(yè)構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展、推進中國式現(xiàn)代化提供了有力支撐。
此外，國家鼓勵現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)與先進制造業(yè)聯(lián)動發(fā)展，促進制造業(yè)與物流業(yè)相互融合、降低成本，提高效率。目前，全行業(yè)正在不斷推進制造業(yè)與物流業(yè)聯(lián)動發(fā)展示范工程。
·科技創(chuàng)新引領變革
在數(shù)字化時代，自動化、無人駕駛卡車、無人機等技術的成熟，使得物流各環(huán)節(jié)的作業(yè)效率得以提升。除此之外，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字化手段構建物流業(yè)數(shù)據(jù)底盤技術，幫助打通行業(yè)鏈條，實現(xiàn)協(xié)同，用科技創(chuàng)新引領行業(yè)智能化演進。
·資本市場促發(fā)展
物流行業(yè)的投資在近年來一直保持著升溫狀態(tài)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及創(chuàng)新驅動，更多資本正在從偏向消費端物流的快遞快運市場轉向智慧物流方向，市場的投資也正在從成長型投資向并購產(chǎn)業(yè)投資轉型。這一變化，無疑推動著產(chǎn)業(yè)整合和市場結構變革。
02、聚焦：現(xiàn)代物流行業(yè)發(fā)展趨勢
趨勢一：需求擴張
今年1月份以來，經(jīng)濟回暖勢頭顯現(xiàn)，經(jīng)濟運行總體回升，產(chǎn)業(yè)物流、居民消費和進出口物流需求都出現(xiàn)了快速復蘇的跡象。
以居民消費為例，得益于五一假期和618網(wǎng)購促銷活動預熱，5月份我國居民消費物流需求快速啟動，郵政快遞業(yè)業(yè)務總量指數(shù)明顯回升。根據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù)，截至5月31日，快遞業(yè)務量已達到500億件，比2019年達到500億件提前了155天，比2022年提前了27天。
趨勢二：供給結構調(diào)整
物流連接著生產(chǎn)與消費、供給與需求兩端，成為現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中不可或缺的一部分。隨著產(chǎn)業(yè)升級、消費升級，全社會對物流供給的質(zhì)量也提出了更高要求。由此一來，進一步提質(zhì)增效降成本成為了現(xiàn)代物流行業(yè)聚焦的主題之一，質(zhì)與量兩手抓。
趨勢三：數(shù)字化轉型
在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云技術和區(qū)塊鏈等新技術帶動下，物流行業(yè)的數(shù)字化轉型發(fā)展迅猛。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化成為趨勢，數(shù)字經(jīng)濟、物流平臺、智慧物流成為企業(yè)轉型升級的核心競爭力。
03、績效管理助力物流行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
以績效管理的角度看物流行業(yè)的發(fā)展問題
一、專業(yè)技術人才、管理人才短缺
目前，物流行業(yè)內(nèi)能夠熟練掌握物流工具和信息技術的人才處于供小于求的狀態(tài)，另一方面，理解物流業(yè)與制造業(yè)的復合型人才也相對缺乏。所以，招聘、培養(yǎng)、留住能夠與企業(yè)發(fā)展步調(diào)契合的人才迫在眉睫。
二、傳統(tǒng)的經(jīng)營理念與體系跟不上市場步伐
隨著數(shù)字化程度的加深，以及市場需求的不斷提高，物流行業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營理念與管理體系已經(jīng)逐漸呈現(xiàn)出乏力狀態(tài)，此時應抓緊時間調(diào)整轉變，以快速適應市場。
品譽咨詢在對物流行業(yè)相關企業(yè)進行入企咨詢時，根據(jù)對行業(yè)項目的深度調(diào)研，針對其外部發(fā)展環(huán)境及內(nèi)部資源管理進行綜合分析，根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃與績效管理體系進行細致把脈、診斷評估，幫助企業(yè)梳理發(fā)展規(guī)劃、組織架構、崗位職責體系及薪酬激勵方案，助力企業(yè)發(fā)展更快更穩(wěn)！
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來源：號外網(wǎng)
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