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    四次“修修補(bǔ)補(bǔ)”招股書后 按摩儀SKG主動(dòng)放棄上市

    記者丨寧曉敏 見習(xí)生丨汗青

    出品丨鰲頭財(cái)經(jīng)(theSankei)


    (資料圖片)

    在更新了四次招股書之后,網(wǎng)紅按摩儀品牌SKG最終撤回了IPO申請(qǐng)。

    8月2日,深交所公告顯示,未來穿戴健康科技股份有限公司(下稱“SKG”)創(chuàng)業(yè)板上市申請(qǐng)終止,就在上個(gè)月6日,未來穿戴剛剛回復(fù)了深交所的《第2輪審核問詢函》,更早之前的6月21日,未來穿戴第4次更新了《招股書》,重啟上市計(jì)劃。

    兩個(gè)月后,上市擱淺,網(wǎng)紅按摩儀資本市場(chǎng)夢(mèng)碎。

    重營銷 輕研發(fā) 深交所質(zhì)疑“創(chuàng)新”屬性

    天眼查顯示,未來穿戴科技股份有限公司成立于2007年,位于廣東深圳,是一家以從事計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)。

    未來穿戴官網(wǎng)則顯示其是一家專注于為個(gè)人與家庭提供智能可穿戴健康產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品為各類按摩儀器。

    盡管頂著“SKG”這個(gè)英文名字,但未來穿戴是實(shí)打?qū)嵉膰a(chǎn)品牌、國內(nèi)企業(yè),在起初其甚至不從事按摩儀業(yè)務(wù)。

    鰲頭財(cái)經(jīng)查詢歷史資料發(fā)現(xiàn),SKG成立早期曾以德國SKG集團(tuán)自居,主要業(yè)務(wù)為通過代工、貼牌的方式銷售大小家電產(chǎn)品,直到2017年前后,SKG才逐漸放棄了大部分傳統(tǒng)家電品類線,專注于利潤率更高的美容與健康電器。

    2022年,未來穿戴開始謀求上市,但其上市之路一直不順利。

    2022年6月27日,未來穿戴 IPO 正式獲得受理并于當(dāng)年7月獲得首次問詢,12 月獲得第二輪問詢,但由于IPO申請(qǐng)文件中記載的財(cái)務(wù)資料已過有效期,未來穿戴分別于2022 年 9 月 30 日、2023 年 3 月 30 日被深交所兩次終止上市審核,直到近期第四次更新招股書后又撤回了上市申請(qǐng)。

    截至目前,未來穿戴仍未公開對(duì)撤回IPO申請(qǐng)作出回應(yīng),外界猜測(cè),未來穿戴主動(dòng)撤回IPO申請(qǐng)或與深交所的多次問詢有關(guān)。

    在第二輪審核問詢函中,深交所要求未來穿戴說明其“三創(chuàng)四新”(即創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意,新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式)屬性,業(yè)務(wù)成長性以及未來業(yè)績?cè)鲩L的可持續(xù)性,并要求其說明21項(xiàng)核心技術(shù)的具體水平,是否為行業(yè)通用技術(shù)。

    未來穿戴在回復(fù)中表示,截至2022年,未來穿戴及其控股子公司共持有1571項(xiàng)專利,包括69項(xiàng)發(fā)明專利、1148項(xiàng)實(shí)用新型專利、311項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利,以及43項(xiàng)境外專利。

    盡管如此,但未來穿戴在營銷上用的錢要遠(yuǎn)高于在研發(fā)上。

    招股書顯示,2020年至2022年公司的銷售費(fèi)用分別是2.10億元、2.15億元和1.65億元,占營業(yè)收入的比例分別是21.21%、20.24%和18.24%;同期研發(fā)費(fèi)用分別為4714.06萬元、7472.59萬元和9785.81萬元,占營業(yè)收入的比例分別為4.76%、7.05%和10.82%。

    不僅如此,未來穿戴還存在專利侵權(quán)的糾紛。

    鰲頭財(cái)經(jīng)查詢天眼查發(fā)現(xiàn),未來穿戴曾以侵害發(fā)明專利權(quán)、侵害實(shí)用新型專利權(quán)為案由被告上法庭。

    底層員工沒社保 公司高管分走超10%利潤

    未來穿戴近三年的業(yè)績狀況也在下滑。

    招股書顯示,2020年至2022年,未來穿戴營收分別為營收9.91 億元、10.6億元和9.05億元,同期凈利潤則分別是1.43億元、1.32億元和1.15 億元。

    其中2022年的營收和凈利潤均出現(xiàn)同比下滑,分別下滑了14.8%和12.35%,未來穿戴對(duì)此為受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不利影響較大。

    其在招股書中也直言,“若未來出現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、公司技術(shù)與產(chǎn)品迭代不及時(shí)、品牌影響力無法持續(xù)、經(jīng)營成本及費(fèi)用支出持續(xù)上漲等情形,公司的經(jīng)營業(yè)績將受到不利影響,可能存在經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑的風(fēng)險(xiǎn)。”

    公司業(yè)績?cè)谙禄吖軈s拿著高收入享受著高分紅。招股書顯示,2022年,未來穿戴的董事(不含獨(dú)立董事)薪酬總額高達(dá)1406.30萬元,人均薪酬高達(dá)351.28萬元。

    2021年未來穿戴董事(不含獨(dú)立董事)薪酬合計(jì)1943萬元,人均薪酬為485.75萬元。其中,未來穿戴實(shí)際控制人2021年和2022年的個(gè)人薪酬分別為680.74萬元和486.43萬元。

    以此來計(jì)算,2021年高管薪酬占到了當(dāng)期利潤的14.7%,2022年的這一數(shù)字則為12.2%。

    相比之下,未來穿戴的部分員工甚至沒有社保,其在招股書中將未給公司部分員工繳納社保和公積金視作未來風(fēng)險(xiǎn),“雖然報(bào)告期內(nèi)公司未因社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納瑕疵受到處罰或被要求補(bǔ)繳,但未來仍存在被主管部門要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生不利影響。”未來科技在招股書中表示。

    除了高薪酬,未來穿戴還配發(fā)了高額的分紅。

    招股書顯示,2020年至2022年,未來穿戴分別分紅1.55億元、1.6億元和5000萬元,累計(jì)3.65億元,其中2020年和2021年服務(wù)分紅金額均超過了當(dāng)年的凈利潤。

    高額的分紅大部分流入了公司實(shí)控人劉杰和其配偶的腰包,招股書顯示,發(fā)行人的自然人股東中劉杰和徐思英為配偶關(guān)系,其中劉杰通過直接和間接的方式共持有公司77.23%的股份,徐思英通過直接和間接的方式共持有公司15.84%的股份。

    換言之,夫妻二人實(shí)際控制了公司93.07%的股權(quán),以此來計(jì)算近三年3.65億元的分紅中有接近3.45億元最終流入到劉杰夫婦手中。

    “業(yè)績下滑、分配不均,且超過利潤的高額分紅流入實(shí)控人腰包,這樣的企業(yè)難以獲得資本市場(chǎng)的信任,未來健康此時(shí)并不具備上市的良好條件和合適時(shí)機(jī),主動(dòng)撤回IPO申請(qǐng)不失為明智之舉。”行業(yè)分析人士向鰲頭財(cái)經(jīng)表示。

    未來健康未來是否還會(huì)繼續(xù)謀求上市,鰲頭財(cái)經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。

    責(zé)任編輯:Rex_10

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