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    多家頭部企業(yè)高薪招聘AI大模型領(lǐng)域人才 “做得出”且“用得好”是關(guān)鍵


    【資料圖】

    5月25日至6月1日,在2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周期間,教育部依托國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)密集舉辦14場(chǎng)線上招聘活動(dòng)。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》,AI大模型領(lǐng)域用人需求量增長(zhǎng)較快,特別對(duì)碩博應(yīng)屆生的需求增長(zhǎng)率較為可觀。

    有教育行業(yè)人士表示,AI大模型研究領(lǐng)域?qū)儆谛”娊逃懂牐貏e是AI大模型開(kāi)發(fā)方向上的碩博常年招生人數(shù)較少,當(dāng)下供小于求格局較為突出。但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,“做出大模型”的人才需求“井噴”狀態(tài)缺乏可持續(xù)性,而“用好大模型”的人才需求則會(huì)水漲船高,建議新生和畢業(yè)生均應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求,找準(zhǔn)自身發(fā)展定位。

    據(jù)上述就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告,在2023屆博士應(yīng)屆生需求增長(zhǎng)最多的TOP10新賽道中,AI大模型、智能制造、新能源、對(duì)話機(jī)器人、芯片、人工智能等位居前列,分別同比增長(zhǎng)430%、290.32%、235.21%、220%、209.09%、112.50%。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者日前走訪部分高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心了解相關(guān)情況,某高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人謝同濱向記者表示:“確有企業(yè)前來(lái)招聘AI大模型研究領(lǐng)域的人才,多數(shù)是國(guó)內(nèi)軟件、電商、通信類頭部企業(yè),對(duì)學(xué)歷、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等有一定要求,所開(kāi)出的薪資水平不低。”

    不過(guò),其同時(shí)提到,“這類畢業(yè)生數(shù)量較少,AI大模型框架設(shè)計(jì)、底層代碼、數(shù)據(jù)集合、硬件搭建和性能驗(yàn)證等研究方向均需要高校提前投入大量的教學(xué)資源和設(shè)備配套,定點(diǎn)培養(yǎng)的學(xué)生占多數(shù)。現(xiàn)在AI大模型得到各個(gè)行業(yè)頭部企業(yè)的重視,求職招聘存在供不應(yīng)求的情況。”

    《證券日?qǐng)?bào)》記者在獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、58招聘等網(wǎng)站上看到,AI大模型開(kāi)發(fā)的相關(guān)崗位均有大量招聘,其中不乏各行業(yè)頭部企業(yè)身影,用友網(wǎng)絡(luò)、同花順、華為技術(shù)、斯倫貝謝、景嘉微、安恒信息、百度、京東健康等都掛出大量招聘崗位。

    其中,華為技術(shù)面向博士校招,崗位為AI模型算法研究員,要求精通Python/C++語(yǔ)言程序開(kāi)發(fā)中的一種或多種,熟悉Linux下開(kāi)發(fā),開(kāi)出的薪酬待遇達(dá)到每月2萬(wàn)元至4萬(wàn)元,并有16薪。同花順發(fā)布的AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘雖無(wú)學(xué)歷要求,但是要求求職者有至少三年的機(jī)器學(xué)習(xí)或人工智能產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),且能無(wú)障礙閱讀英文文獻(xiàn),開(kāi)出的薪酬待遇在每月4萬(wàn)元至7萬(wàn)元,并有15薪。京東健康則為AI負(fù)責(zé)人崗位開(kāi)出了每月9萬(wàn)元至12萬(wàn)元的薪酬待遇。

    近日,北京、上海、深圳等多地發(fā)布政策,提出加快推動(dòng)人工智能高質(zhì)量發(fā)展高水平應(yīng)用,并不約而同強(qiáng)調(diào)要提升對(duì)應(yīng)高質(zhì)量人才供給。

    “高質(zhì)量人才并不僅僅是指AI大模型開(kāi)發(fā)人才,熟練應(yīng)用的人才同樣重要。”湖南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師張大方教授表示,“AI大模型本質(zhì)上仍然是一種軟件,遵從軟件生命周期原則,前期開(kāi)發(fā)人才需求量較大,應(yīng)用人才需求量較小。但在軟件成熟定型獲得市場(chǎng)認(rèn)可后,中后期應(yīng)用人才需求量會(huì)顯著上升,而開(kāi)發(fā)人才需求量會(huì)逐步回落。未來(lái),能‘用好大模型’的應(yīng)用人才將大有用武之地,其薪酬也會(huì)水漲船高。”

    責(zé)任編輯:Rex_02

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