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    京東一季度繼續保持高質量增長 二十年累計在員工福利上投入近500億元 熱消息

    北京時間5月11日,京東集團(納斯達克股票代碼:JD,港交所股票代號:9618)發布了2023年一季度業績,受益于過去一年來圍繞成本、效率、產品、價格、服務為核心的經營理念深化落實,實現了業務進一步聚焦主航道、技術進一步發揮效能、商家生態進一步繁榮,符合了戰略預期。


    (相關資料圖)

    2023年一季度,京東集團在主動調整下,收入同比依舊實現正增長,達到2430億元人民幣。值得一提的是,創立20年來,京東始終堅持追求商業的成功是為了讓企業對社會有價值,長期以來將企業發展與員工幸福緊密結合,持續助力高質量就業,先后投入近500億元,全力守護京東人及他們的家庭。 近日,總投入超過60億的“京東青年城”也正式啟動,加之去年投入百億設立“住房保障基金”,京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利的最大投入,也是近年來行業最大的員工福利投入。

    “企業不是為它們自身而存在,而是為實現特定的社會目標而存在。企業存在的合理性的評判標準不是企業自身利益,而是社會利益。”

    德魯克的這句話,已經成為對企業責任的經典闡釋。在中國企業中,京東因為屢屢拿出真金白銀提升員工福利,而被奉為踐行企業責任的典范。

    超220億元投入保障員工安居樂業

    住有所居是萬千家庭的期待,京東員工眾多,每個人對“安居”的需求是不同的,京東貼心定制了人性化的解決方案,通過打造拎包入住的公寓、建立員工宿舍,提供住房保障基金、福利租房等多種渠道,為員工提供住房支持。

    善待員工,是京東一以貫之的理念,是延續多年的企業文化。

    從二十年前創業初期,京東為員工在海淀區六郎莊租下員工宿舍,到如今遍布全國各個職場、物流園區的超2.5萬套員工公寓,在員工的居住條件改善上就累計投入了220多億元。這是沉甸甸的企業關懷,也是實打實的社會責任。

    剛剛啟動的“京東青年城”將建起近4000套家電、家具齊全,員工可拎包入住的員工公寓,包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業街等休閑、娛樂、健身配套場所,總建筑面積30多萬平方米,能全面滿足員工日常生活需求。

    早在2012年,京東就推出“安居計劃”福利項目,緩解員工家庭在指定地區內購買首套房的壓力。截至目前,該計劃累計投入近20億元,幫助超2500位員工實現安居樂業目標。2022年,京東宣布投入100億元,將該福利迭代為“住房保障基金”,員工購置家庭首套房可以申請最高百萬元貸款額的貼息支持。

    在宿遷,京東宿遷客服中心二期項目的一部分為員工宿舍,每間都帶有獨立衛生間和熱水。今年,位于宿遷的“京東智慧城”三期也將投入使用,園區包含5棟員工公寓,將為京東員工提供2929間精裝公寓,以及體育場館和商業綜合體等配套設施。

    此外,在遍布全國的京東物流園區,大量周邊城鄉的通勤員工需要解決住宿問題。截至今年2月,京東為這些只身在外的員工共提供15000多套免費宿舍,全球知名餐飲品牌也被引入園區。

    先人后企,京東將社會責任的同心圓自員工向外延展

    20年,京東從三尺柜臺成長為凈收入突破1萬億的世界500強企業,55萬京東人既是參與者、貢獻者,也是公司發展的直接受益者。京東堅持“先人后企”,為不同人群訂制吸納路徑、培養路徑、激勵政策、福利保障,為人才提供有競爭力的薪資待遇、多元的就業崗位、快速成長通道和廣闊發展空間,不計成本地建立涵蓋員工福利、教育、救助的多維度薪酬福利關懷舉措,讓員工日子過得更加美好。

    京東始終重視員工特別是一線員工的福利待遇,堅持為他們提供“五險一金”并上商業保險,努力讓每一位員工提供施展才華和實現夢想的舞臺。從2013年起,京東物流在業內率先發起“春節也送貨”,為了讓春節留崗的一線員工踏實過年,京東物流推出“我在京東過大年”專項福利,迄今已累計投入超15億元,為值守員工提供遠高于國家法定標準的補貼。2022年,京東物流一線員工薪酬及福利支出達446億元。

    在京東,80%的一線員工來自農村,上大學是許多人的期待。2014年,京東推出“我在京東上大學”項目,支持一線員工深造,為成績優異、家庭困難員工提供助學金。通過該項目提供的支持,目前已有約5000員工在京東圓了“大學夢”,2000余人已獲得更高文憑。

    為了給員工織牢安全網,2010年,京東建立“員工救助基金”,用于緩解員工及直系親屬突遭意外或疾病時的燃眉之急。截至目前,已累計投入近億元幫助數千名員工家庭度過困難時期。2022年11月,京東宣布再投入億元大幅擴充該基金,確保每一個京東人都有堅強的后盾,確保員工在任何情況下都不會返貧。

    能力越大,責任越大,而企業社會責任的同心圓,應當自員工向外延展。企業對員工好,員工才能用真心去服務客戶,客戶才能用信賴回饋企業,這是創立二十年以來始終堅持的樸素商業邏輯。讓每一位京東員工把日子過得更好,持續為用戶、行業、社會貢獻更大價值。

    堅定地做實事、有價值的事、長期的事,京東走出了新型實體企業的高質量發展之路,也努力扛起保障55萬員工家庭安居樂業的責任。同時,京東帶動2300萬人就業,全力支持穩就業。京東根植實體經濟,全方位助力高質量就業,京東還將繼續充分發揮“蓄水池”和“穩定器”作用,持續創造社會價值。

    責任編輯:Rex_11

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