富士康墜樓事件的原因，富士康跳樓事件原因這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、以正常角度分析，主要原因有三：其一，企業與員工之間的斷裂。
【資料圖】
2、在富士康，企業和員工的關系很簡單明了，企業過度追求利潤，基層員工勞動強度極大，被訓練成了一臺臺機器。
3、員工加班很正常，國家法律規定每月上限36小時的加班，成了一紙空文。
4、其二，員工與員工之間的斷裂。
5、員工之間的關系比較淡漠，平時大家基本上沒有交流，“住在一起就跟陌生人一樣”。
6、其三，工會與企業、員工之間的斷裂。
7、《勞動監察條例》第七條明確規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。
8、《工會法》第六條則規定，工會維護職工的合法權益。
9、工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
10、但在富士康，工會顯然未能發揮應有的效用。
11、其余所謂的幕后“真相”不得而知。
12、也都沒有得到正面證實，在此不做討論。
13、我是’赴死扛”在職人員，后勤部門，相對廠子內比較自由，在F-M 已經3年多了，在這里我不想說里面工人的勞動強度大小，我只想說出我所知道的，本人可以對自己所說的話負責：看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？？據我自己所知道的，死者中有數位是被保安（我所說的保安不是門口看門的那些，是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的：環安課）打死的：其中一個（名字就不說了）是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品，活活被保安打死從樓上扔下來，此死者當時左胸有一個血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。
14、其中我知道還有一個是因為和主管不和（原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太兇頂撞而已），此人在離職前一周左右被主管栽贓，被環安科關起來，其主管和保安用鉆頭活活鉆死從樓上扔下來。
15、另外哈工大名牌畢業生的那位哥們（孫**）本科畢業新干班新員工被環安課侮辱，毆打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具體不清楚和什么人結緣）栽贓，后來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓，5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了，自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓，而且翻過1.5米的圍墻。
16、另外幾個我也不想打聽，因為我知道的太多了，我只想說一句在FCOM，只要你被叫進環安課的，沒有不被暴打，侮辱的，聽進去過的人說不亞于日本人當年，環安課課長顧欽明，和他手下爪年劉鋒，一點人性都沒有，每天坐在辦公室里喝著小茶，看哪有什么事就往哪跑。
17、養了一群狗，見誰就咬誰，看誰不爽就拿起手中的口哨，往死吹！…… 我只想在這里說一句，老郭的助理要想見深圳的一哥（大家應該知道一哥是什么意思），只要一個電話，深圳一哥就屁顛屁顛的過來，因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的，每年我們的公仆那個大大的紅包是少不了的，就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億，有些事情不是我們的部門不知道，他們會權衡，難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎？根本不可能！最后我總結一句一點都不夸張的話：在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺?。”焕锩娴谋０泊蛄艘院蟊槐频?！是自我調節能力太差，想開就好了因為他們沒有信春哥。
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