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2023年6月27日，智聯(lián)招聘旗下的智聯(lián)測(cè)評(píng)研究院舉辦的“游戲化腦力測(cè)驗(yàn)”產(chǎn)品評(píng)審會(huì)在北京舉行。
北京師范大學(xué)心理學(xué)部副教授、博士生導(dǎo)師徐建平，北京工業(yè)大學(xué)文法學(xué)部教育碩士心理健康教育方向負(fù)責(zé)人、教育技術(shù)學(xué)博士后安哲鋒，中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員任孝鵬博士，北京航空航天大學(xué)心理學(xué)系教授吳瑞林，北京師范大學(xué)心理學(xué)部教授黎堅(jiān)等心理測(cè)量專家組成評(píng)審團(tuán)，參加了本次會(huì)議。智聯(lián)招聘集團(tuán)高級(jí)副總裁王戈、智聯(lián)測(cè)評(píng)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)田娟娟、產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人黑宏達(dá)及研發(fā)代表們同與會(huì)專家進(jìn)行了深入交流和討論。
本次探討的“游戲化腦力測(cè)驗(yàn)”產(chǎn)品由智聯(lián)自主研發(fā)，主要應(yīng)用在企業(yè)開(kāi)展Z世代求職者實(shí)習(xí)招聘、校園招聘的測(cè)評(píng)初篩環(huán)節(jié)，以游戲化故事線將有趣好玩的測(cè)評(píng)任務(wù)進(jìn)行有序串連，融入了大量的人機(jī)交互設(shè)計(jì)，在提供沉浸式趣味體驗(yàn)的同時(shí)，幫助參評(píng)者更自然、更充分地展示個(gè)人真實(shí)能力，比常規(guī)應(yīng)試方式更高效、有趣，有效規(guī)避短期的練習(xí)效應(yīng)和可能的作弊行為。
在Z世代成為求職主力軍的當(dāng)下，更具趣味性、互動(dòng)性的創(chuàng)新性測(cè)評(píng)，成為更具市場(chǎng)歡迎的測(cè)評(píng)趨勢(shì)。人才測(cè)評(píng)作為智聯(lián)“招-測(cè)-培”業(yè)務(wù)的重要一環(huán)，承載量與并發(fā)性要求較高，該產(chǎn)品在管理端、作答端和報(bào)告引擎等模塊，都尤為重視安全性、穩(wěn)定性和體驗(yàn)友好性，從架構(gòu)規(guī)劃到功能設(shè)計(jì)，保障研發(fā)到項(xiàng)目的科學(xué)落地。
在充分了解“游戲化腦力測(cè)驗(yàn)”的測(cè)評(píng)內(nèi)容原理與技術(shù)能力后，評(píng)審專家們與研發(fā)團(tuán)隊(duì)展開(kāi)了充分探討。經(jīng)過(guò)審慎的討論與論證后認(rèn)為，“游戲化腦力測(cè)驗(yàn)”產(chǎn)品采用心理學(xué)經(jīng)典實(shí)驗(yàn)范式，符合心理測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)規(guī)范，運(yùn)用了游戲化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化等測(cè)評(píng)新技術(shù)，豐富了心理測(cè)評(píng)產(chǎn)品，測(cè)評(píng)結(jié)果準(zhǔn)確可靠，能夠滿足人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)的新需求，可推廣應(yīng)用。建議進(jìn)一步挖掘過(guò)程性數(shù)據(jù)的使用，在更多的行業(yè)領(lǐng)域收集效度證據(jù)，將游戲化測(cè)驗(yàn)形式運(yùn)用在更多的領(lǐng)域。
數(shù)字智能化浪潮下，智能化工具將重塑人力資源管理方式與服務(wù)模式。智聯(lián)招聘持續(xù)關(guān)注科技創(chuàng)新，作為領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)，已累計(jì)服務(wù)超過(guò)1176萬(wàn)家企業(yè)客戶和3.21億職場(chǎng)人用戶，在人力資源測(cè)評(píng)領(lǐng)域深耕超過(guò)16年。近年研發(fā)的AI測(cè)評(píng)產(chǎn)品，作為人力資源智能化面試工具，曾榮獲2023數(shù)博會(huì)“優(yōu)秀科技成果”獎(jiǎng)等眾多榮譽(yù)，廣受市場(chǎng)歡迎。
智聯(lián)招聘高級(jí)副總裁王戈表示，本次推出游戲化測(cè)評(píng)，是緊跟市場(chǎng)發(fā)展新需求、整合人力資源實(shí)踐與心理測(cè)量專業(yè)能力的新探索。未來(lái)，智聯(lián)招聘將進(jìn)一步深耕人才服務(wù)專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，為人力資源的數(shù)字化實(shí)踐開(kāi)拓行業(yè)邊界，為企業(yè)與人才釋放更大價(jià)值。
(圖為智聯(lián)招聘提供，授權(quán)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)使用)
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