近日，在中國網(wǎng)2022科技企業(yè)先鋒榜評選中，智聯(lián)招聘以直播招聘產(chǎn)品榮獲“年度創(chuàng)新產(chǎn)品”獎(jiǎng)項(xiàng)，引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)可視化、智能化發(fā)展，贏得業(yè)界的高度認(rèn)可。作為中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，目前智聯(lián)招聘已成為2.9億多職場人的選擇，月度活躍用戶數(shù)超5127萬，累計(jì)合作企業(yè)超910萬。
開創(chuàng)可視化招聘先河，直播招聘打破時(shí)空限制提升招聘質(zhì)效
隨著5G時(shí)代的來臨，智聯(lián)招聘洞察到“信息視頻化，視頻超高清化”的行業(yè)發(fā)展趨勢，于2019年搶先布局可視化產(chǎn)品矩陣，并于2020年推出空中宣講會(huì)、空中雙選會(huì)、空中面試等“三空”系列產(chǎn)品，助力求職者與企業(yè)打破時(shí)空界限，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
(資料圖片僅供參考)
此次獲獎(jiǎng)的直播招聘產(chǎn)品誕生于2021年初，是智聯(lián)招聘率先將直播與面試結(jié)合，向市場推出的新型招聘產(chǎn)品。直播招聘幫助雇傭雙方在直播間內(nèi)快速聯(lián)系溝通，加快招聘和求職決策，大幅提升招聘效率。通過直播招聘，求職者可以遠(yuǎn)程參與求職，遇到心儀職位連麥溝通或一鍵投遞，不被“個(gè)人標(biāo)簽”影響和埋沒，與用人企業(yè)實(shí)現(xiàn)平等高效溝通。直播招聘功能在智聯(lián)招聘上線第二周，圍觀(參與)人數(shù)上漲83%。
2022年6月，智聯(lián)招聘聯(lián)合吉林、河南等地人社部門，分地區(qū)推出6場返鄉(xiāng)就業(yè)主題直播，各地人社部門參與講解引才留才政策，推介重點(diǎn)企業(yè)崗位，連線“直播探企”，幾場下來累計(jì)觀看量達(dá)21萬人次，共有216家企業(yè)提供1.1萬個(gè)崗位，為企業(yè)吸引到求職者投遞的簡歷超7000份。以直播招聘為代表的可視化工具，逐漸成為政府招才引智、企業(yè)招工、人才就業(yè)的得力幫手。
技術(shù)賦能職場供需兩端，社會(huì)型企業(yè)助推人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
作為中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，智聯(lián)招聘以覆蓋求職者整個(gè)職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，促進(jìn)職場人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。依托海量數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)算法與深刻洞察，智聯(lián)招聘優(yōu)化人崗匹配效率、提升產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量，并將AI技術(shù)賦能于人力資源行業(yè)。
其中，由智聯(lián)招聘打造的AI易面模擬真實(shí)面試場景，結(jié)合視頻分析、深度語義理解、人臉特征識(shí)別等技術(shù)，對候選人的崗位素質(zhì)進(jìn)行全面分析評估，為企業(yè)形象化甄選人才。智聯(lián)招聘提供的“企業(yè)裝修”產(chǎn)品功能，打破信息不對稱，讓企業(yè)、職位和HR信息更豐富鮮活。“職場社區(qū)”幫助職場人答疑解惑，“求職幫”則給予職場人求職輔導(dǎo)、面試經(jīng)驗(yàn)、薪資寶典、offer抉擇等服務(wù)。而基于29年人力資源數(shù)據(jù)積淀，智聯(lián)招聘發(fā)布被眾多國內(nèi)外媒體譽(yù)為“中國職場風(fēng)向標(biāo)”的大數(shù)據(jù)報(bào)告，為政府決策、企業(yè)招才、人才求職提供參考。
除了技術(shù)賦能，智聯(lián)招聘還攜手人社、教育、婦聯(lián)等部門，開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)”、“巾幗圓夢 職等你來”女性專場網(wǎng)絡(luò)公益招聘月活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗活動(dòng)，持續(xù)致力為大學(xué)生、女性、貧困家庭等特殊群體就業(yè)排憂解難，推動(dòng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”與“人才經(jīng)濟(jì)”背景下社會(huì)的蓬勃發(fā)展。
長期以來，智聯(lián)招聘積極發(fā)揮“社會(huì)型企業(yè)”屬性，以產(chǎn)品創(chuàng)新助推人力資源產(chǎn)業(yè)可視化、智能化發(fā)展，以科技賦能職場供需兩端，并以專業(yè)化服務(wù)扶持職場特殊群體，參與就業(yè)幫扶和精準(zhǔn)扶貧。未來，智聯(lián)招聘將持續(xù)升級產(chǎn)品及服務(wù)體系，以數(shù)字化招聘產(chǎn)品為依托，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙向奔赴。
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