一提起華為，大家都會豎起大拇指，因為華為已經(jīng)不僅僅代表著一個品牌，而是代表著中國源源不斷的科技創(chuàng)新力，毫無疑問華為是中國的的驕傲。
成立于1987年的華為公司，不僅僅是是全球信息通訊技術(shù)的領(lǐng)先者，而且華為也積極參與5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和智能化家用設(shè)備等先進技術(shù)的研發(fā)，是國內(nèi)不折不扣的科技大鱷。
(資料圖片)
而在華為卻流傳著這樣一個故事，讓我們看到了華為這個科技巨頭獨特的企業(yè)文化。
有一次，華為CEO任正非正好路過華為的EDA實驗室，他看到實驗室里面燈火通明，而且里面非常的吵鬧，就想進去看看發(fā)什么什么。
于是，任正非便打開實驗室的大門，走了進去定睛一看，原來不是各位工程師在熱火朝天的討論研究成果，而是一位工程師坐在電腦桌上打游戲。
任正非看到這一幕也不生氣，而是靜悄悄地走到這位工程師的面前，低聲和他說道：“你用這個配置的電腦打游戲，卡不卡？”
正常的員工看到自己的BOSS站在面前，都會趕緊站起來迎接一下，而且這位工程師還在上班期間打游戲，這更是尷尬的社死瞬間。
可這位工程師卻做出了讓大家震驚的反應(yīng)，他在看到任正非后，不僅沒有表現(xiàn)出熱情，甚至都沒有停下自己手中的游戲，而是隨口對任正非說道：“任總，這里是實驗室，無關(guān)人員是不可以進來的，請您離開。”
任正非聽到工程師這樣說，趕緊向工程師道了歉，并離開實驗室。想必大家聽到這個故事都驚呆了，一個員工還能和老板這樣說話？就算你是研發(fā)部門的工程師，也不能在工作時間玩游戲吧！
這件事也傳到了華為副總裁鄭寶用的耳朵里，聽到這件事的鄭寶用氣不打一處來，趕緊打電話詢問那位工程師是怎么回事。
經(jīng)過了解后才知道，原來，那晚這位工程師已經(jīng)加班好幾天了，工作任務(wù)也基本完成，但數(shù)據(jù)還沒處理完，所以暫時還不能關(guān)閉實驗室，而且實驗室里面的數(shù)據(jù)都是機密信息，自己又不能隨便離開，只好打開實驗室里面的電腦，玩會游戲打發(fā)時間。
而這名工程師之所以對任正非進入實驗室非常抗拒，甚至有點生氣，這主要是因為華為有規(guī)定，非實驗室人員是不可以進入這里的。
而工程師只是遵守實驗室的規(guī)定，讓任正非離開，所以從這兩方面來說，工程師是沒錯的。
鄭寶用于是將自己了解到的實情，告訴了任正非，任正非知道后事情原委后，也是非常不好意思。因為自己違反了規(guī)定，而且任正非還趕緊讓研發(fā)部在門口掛起一面牌子：“研發(fā)重地，閑人勿入”，以防止還有類似情況的發(fā)生。
而“趕走”任正非這件事，鄭寶用這位副總裁也干過！
在一次鄭寶用主持的部門會議中，任正非在會議室門外聽到大家討論的很火熱，于是便打開了會議室的房門，找了一個最近的位置坐了下來。
想聽一聽最近的研發(fā)項目，和員工們的想法，而鄭寶用看到任正非進來之后，可能想到任總的到來，會讓大家有所拘束，不敢大膽發(fā)言。
于是，鄭寶用直接當(dāng)著員工的面對任正非說道：“任總，這個會議不需要您來參加，我會把最終的會議結(jié)果通知到您，請您現(xiàn)在先離開吧！”
聽到鄭寶用的話后，任正非知道自己突然進入會議室可能有所打擾，于是便不好意思的趕緊離開了。
在國內(nèi)眾多的科技公司中，任正非的寬松、大度是出了名的，這一切都源于他曾經(jīng)說過的一句話：“任何人都不應(yīng)該阻礙有利于華為發(fā)展的事，就算我也不行。”
在任正非的眼中，華為是一個整體，每個人都應(yīng)該為了這個整體而奮斗，為了公司的成功而努力，這種寬容的心態(tài)，也印在了華為的企業(yè)文化中。
作為創(chuàng)始人和CEO，任正非一直在以身作則，用自己的行動和言辭來鼓舞員工，這或許就是華為不斷做出驚人成績的原因吧！
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