秋招搶人季：放心旅游、安心生娃，這家公司承包了員工的所有福利

(資料圖)

秋招搶人季正當時，又一家公司甩出王炸。

9月1日，在線旅行平臺“去哪兒”宣布，即日起為員工設立生育補貼福利——“駝二代成長禮金”。所有司齡滿3年及以上的正式員工，在2023年9月1日及之后新生育駝二代，每個孩子在1周歲至5周歲的生日時，均可獲得一份1萬元人民幣的成長禮金。

去哪兒方面表示，“感謝每一位員工對公司的付出，和背后家屬們的默默支持。公司將持續關注提升對員工的福利關懷，我們鼓勵員工更好地享受生活，同時也更好地關愛家人。”

除了生育補貼外，去哪兒此前還向員工發放旅游基金。今年7月，去哪兒宣布在現有千萬級員工旅游基金福利的基礎上，向入職的應屆生發放旅游激勵金。第一年可獲得1000元，每年遞增1000元，可與全員旅游基金累計，入職滿五年的應屆生最多可獲得一年7400元的旅游基金。

旅游出錢、生娃補貼，去哪兒此舉在秋招搶人季來臨之時可謂是“放大招”了，實打實地成了“別人家的公司”。記者算了一筆賬，如果一名本科生畢業即入職去哪兒，穩定工作且在職期間生一胎，福利最多的一年可以獲得1.74萬元(成長禮金1萬元+旅游基金7400元)，拿滿所有福利金最高可達7.7萬元(成長禮金5萬元+旅游基金2.7萬元)。

去哪兒方面表示，成立18年來，公司一直保持著創業公司的活力與創造力。希望通過福利不斷完善，讓員工更加安心工作，同時吸納更多優秀的伙伴，一起為用戶創造價格更低，性價比更高的旅行體驗。

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